Monthly Archives: marzec 2017
Innowacyjna gra na szkolenia team building – warsztat dla coachów
Jakich pracowników najbardziej brakuje na naszym rynku pracy.
<!–more–>Przez ostatnie lata właściciele firm zaczynają mieć naprawdę duże problemy z zatrudnieniem pewnych ludzi na rozmaite stanowiska, aktualnie ma taki problem blisko 45 procent firm z różnych branż. Jak się okazuje, taka sytuacja będzie miała miejsce w wielu państwach, zaś Polska plasuje się znacznie powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Jest to skutkiem paru różnych przyczyn i na pewno z takiej sytuacji są zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.
Opisywane problemy z kompletowanie załogi mają przedsiębiorstwa z różnych branż, sytuacja między innymi dotyczy kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale też inżynierów oraz specjalistów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o globalnym kryzysie, gdyż skala tego zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew opiniom i twierdzeniom, stawiającym pośród mocno poszukiwanych profesji specjalistów od informatyki, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie znalezienie dobrego specjalisty do działu IT bez przerwy rodzi spore problemy, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najciężej już od kilku lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych.
Ta grupa pracowników jest jednak bardzo szeroka i w jej skład wchodzą liczne zawody. W pierwszej kolejności poszukiwani są mechanicy, elektrycy i monterzy, dużą popularnością cieszą się także stolarze, spawacze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W większości z tych branż bardzo ciężko jest z wyszukaniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy.
Następną dość mocno szukaną i ciężką do znalezienia grupą pracowników są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim ciężarówek i autobusów, a następnie inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przypadają branży usługowej i gastronomicznej – różnorakie hotele i restauracje także nie mają łatwo jeżeli chcą znaleźć rzetelne osoby na różne stanowiska.
Obecnie coraz częściej można zauważyć w licznych branżach wręcz walkę o pracownika. Przedsiębiorstwa które chcą zatrudnić nowych proponują coraz to lepsze warunki, więc obecni pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi przede wszystkim są podwyżki pensji.
Ogłoszenie – zadania końcowe – Szkolenie Trenerskie
Zawiadomienie – zadania końcowe – Kurs Coachów