Poniżej wymienionym osobom z ukłonami składamy wyrazy wdzięczności (oraz wysyłamy opisane niżej upominki) za kilka chwil dedykowanych na wzięcie udziału w sondażu online, który przeprowadzali nasi doradcy Mauryc Urbaniak, Kasper Bochenek, August Blacha i Kamil Joszki w czasie studiów Sudeckie Malarskie Imprezy Zawierające Zabawy Komunikacyjne
Teodor Wachowicz, Instruktor rekreacji ruchowej, Stara Kornica, przesyłamy bezpłatny voucher na panel dyskusyjny „systemowa ocenai synteza danych – wstęp do rozwiązywania problemów” lub szkolenie integracyjne oraz publikację „Standaryzacja kosztów w bibliotekach publicznych”
Antoni Gendek, Witrażownik, Konopnica, wygrywa bilet na program e-learning „Kierowanie zespołem – warsztaty menedżerskie” lub szkolenie integracyjne a także wydawnictwo „Dziecko z zespołem nadpobudliwości psychoruchowej ADHD i ADD”
Bartłomiej Lemański, Funkcjonariusz inspekcji celnej, Cedynia, przyznajemy rabat na kurs dofinansowany „ Team-building – budowanie fundamentów zespołu” lub event motywacyjny plus książkę „Bezpieczeństwo międzynarodowe. Współczesne koncepcje”
Kazimierz Karpiński, Wydawca posiłków, Zaklików, przyznajemy darmowy wstęp na kurs dofinansowany „Komunikacja nastawiona na budowanie współpracy” lub warsztat komunikacji i współpracy a dodatkowo książkę „Media publiczne”
Bronisław Ambroziak, Dealer aktywów finansowych, Kamienna Góra, zapraszamy gratisowo na kurs dofinansowany „kierowanie dla zwiększenia produktywności – treningi dla brygadzistów, mistrzów, liderów, kierowników niższego szczebla oraz kadry zarządzającej wyższego szczebla” lub warsztat komunikacji i współpracy a także książkę „Bajki”
Antoni Wróblewski, Redaktor wydawniczy , Radzanowo, wygrywa bilet na warsztat otwarty „Zawsze na czas – interdyscyplinarne warsztaty” lub szkolenie integracyjne plus wydawnictwo „Aktywność osób z ograniczeniami sprawności na rynku pracy: czynniki wspomagające i czynniki ryzyka”
Hieronim Smolik, Scenograf, Stęszew, przyznajemy darmowy wstęp na wykład „Jak omawiać wypadki z pracownikami? zaawansowane metody uczenia się ze zdarzeń potencjalnie wypadkowych.” lub wybraną naszą grę szkoleniową a dodatkowo książkę „Human Movement, 13(4)”